Plan d'action emploi

Etablir un plan d'action pour retrouver un emploi

Mettez toutes les chances de votre côté pour trouver un emploi.
Si trouver un emploi est pour vous une priorité, alors vous devez y consacrer tout le temps nécessaire !

Il y a beaucoup à faire !

Au delà de la recherche il faut être très actif : activer ses relations, se renseigner etc. Quelle que soit votre situation, que vous ayez besoin ou pas d’un bilan ou de formation complémentaire, donnez-vous la peine d’établir un plan d’actions.

Un plan d'action, qu'est-ce que c'est ?

Votre plan d’action est un document qui présente :

  • votre objectif professionnel
  • vos qualifications à l’appui de ce projet
  • les secteurs d’activité que vous visez
  • les secteurs géographiques
  • la culture d’entreprise recherchée
  • vos atouts
  • une liste de vos entreprises cibles

L'objectif du plan d'action est de vous aider à garder le cap pendant votre recherche d’emploi. C’est un document dynamique que vous pourrez modifier ou compléter tout au long de votre recherche.

  Qu'est-ce que votre marché cible ?

Pour mener efficacement votre recherche d’emploi, vous devez précisément savoir "qui vous essayez d’atteindre". Une définition claire, logique et efficace de votre marché cible vous permet de concentrer votre recherche sur des entreprises spécifiques et de ne pas perdre trop de temps pendant votre recherche.

En définissant des critères précis (secteur d’activité, limites géographiques, taille et culture d’entreprise …) vous serez en mesure de classer ces entreprises cibles selon vos priorités.
En restant concentré sur un marché cible bien défini et réaliste, vous pouvez écourter votre recherche d’emploi de plusieurs semaines, voire plusieurs mois.
Vous constituerez une liste explicite des 40 à 50 entreprises de votre marché cible à partir de bases de données, annuaires professionnels, Internet ou grâce à la presse professionnelle.
Ce travail de recherche d’information est essentiel pour identifier les destinataires de vos différentes démarches.
Au final, le plan d’action revient à lister (par écrit) l’ensemble des tâches que vous considérez comme utiles pour atteindre votre objectif. Un bon plan d’action contient aussi des dates qui sont des jalons que vous devez essayer de respecter.
Vous pourrez vérifier et suivre régulièrement que vos actions correspondent aux objectifs que vous vous êtes fixés et rectifier votre plan d’action pour tenir compte des réalités.

Voici, à titre d’exemple, un plan d'action pour un employé comptable :

- Actualiser CV. Faire plusieurs versions légèrement différentes. Un CV doit être sincère et juste mais il existe différentes manières de présenter les faits selon les profils à qui vous allez l’envoyer et les types de poste pour  lesquels vous allez présenter votre candidature.

- Lister tous les sites emploi généralistes ou spécialisés
- Inscription sur les sites emploi choisis
- Inscription aux cours gratuits de www.lacompta.org
- Suivre des forums sur les réseaux sociaux
- Créer un profil sur un site de réseaux sociaux professionnels tel que Viadeo ou Linkedin et y tenir de l'activité
- Listes ses sites actualités / comptabilité / gestion
- S'inscrire à une réunion information sur VAE
- Établir une liste des connaissances pouvant être un relais
- Les contacter pour leur annoncer que je suis en recherche d'un poste
- Établir une liste quotidienne ou hebdomadaire de choses à faire (sites internet à visiter, journaux à consulter)

Comment atteindre votre marché cible ?

Une fois votre marché cible et votre plan d’action identifié, vous avez plusieurs manières d’aborder vos cibles. Les outils de communication de votre recherche d’emploi sont:

  • le CV
  • le plan d’action
  • la lettre de motivation
  • le téléphone